Исслeдoвaтeли из Гарвардской школы бизнеса утверждают, что женщинам, которые не могут сделать выбор между семьей и карьерой, после рождения ребенка должны выйти на работу.
Ученые провели исследование среди жителей 24 стран. В результате исследования оказалось, что дочери работающих женщин, чаще получали работу, чем дочери тех, кто предпочел семью карьере. Кроме того, дочери работающих матерей чаще получали повышение по карьерной лестнице и меньше внимания уделяли домашним обязанностям.
А вот на карьерный успех сыновей наличие работы у матери никоим образом не влияет. Наоборот, оказалось, что сыновья работающих матерей заботились о своей семье больше тех, чьи матери в свое время отказались от работы в пользу семьи.
Ученые утверждают, что дети работающих матерей более свободны от так называемых гендерных стереотипов.
